昆明的職場媽媽半數不想生二胎 生育后待遇可能下降

這個時代,職場女性不僅需要在職場上與男性一樣“沖鋒在前”,在家庭中也需要承擔家務、贍養老人、養兒育女等職責。生養一個孩子不僅要耗費母親大量心血,甚至需要家里所有家長的全心投入,那么再生個二胎呢?智聯招聘發布了《2017年昆明地區職場媽媽生存狀況調查報告》,調查顯示在昆明的職場媽媽中,僅23.5%表示希望再生第二個寶寶。

數讀

女性生育情況

已生兩個或以上孩子:5.5%

育有一個孩子:36.7%

暫未生育:57.8%

女性生育意愿

(對象為暫未生育的職場女性)

暫不想生育:40.5%

有意愿生育:59.5%

二孩生育意愿

(對象為已生育一孩的職場女性)

不想生二胎:53%

希望生二胎:23.5%

未考慮:23.5%

福利問題

(對象為生育后的職場女性)

調查中,昆明地區女性白領有39.4%能夠不以任何形式解除勞動合同;另外,每天一小時的哺乳假、不安排出差也有3成以上,但同時還有3成女性表示所在單位沒有提供任何措施。

職場待遇

(對象為生育后的職場女性)

生育后薪酬上升:3.7%

沒有變化:55%

薪酬下降:超4成

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