職工平均工資10年間翻了數倍，當地茶農每年收入穩定增長，輻射帶動瀾滄拉祜族自治縣惠民鎮15000人受益。近年來，柏聯集團在推動景邁山一二三產業融合發展的同時，摸索出一套以環境和文化保護為先導，以集約化、精品化、專業化為手段，以定制旅游和高端體驗為帶動發展的莊園模式范本，有效帶動當地富余勞動力實現“家門口”就業。
柏聯集團2006年進入景邁山后，確立了品牌與茶文化結合、茶產業與旅游產業結合、莊園模式和茶文化特色小鎮結合的新型發展模式，打造景邁山茶文化旅游小鎮的建設目標，茶園、制茶坊、茶倉、茶道、茶山寨、茶博物館、祭茶祖、茶佛寺、茶園酒店等景邁山柏聯莊園九大規劃內容已陸續呈現，以莊園經濟帶動當地旅游發展，拉動了“家門口”的就業。
柏聯集團負責人表示，“莊園的根本是要讓茶農有安全感、歸屬感，我們不僅是做中國的高端莊園茶，更要把景邁山打造成茶農的幸福家園。”對于瀾滄縣惠民鎮而言，發展莊園經濟還要肩負起邊疆民族地區的經濟社會穩定、少數民族文化生活水平提高的責任。為此，柏聯莊園將保護放在首要地位。莊園遵照“生產性保護”和“活著的傳承”保護景邁山的生態和文化，莊園制茶坊對傳統工藝的傳承采取“師傅帶徒弟”的做法。
據了解，當初改制時，柏聯集團接收了愿與公司共謀發展的老茶廠的全部員工，從2006年至今，職工平均工資翻了數倍。目前，莊園自擁有萬畝歐盟有機（IMO）認證和中國有機認證的疏林茶園，一個全程透明的可供參觀制茶坊和三個初制廠。10年來，柏聯主動推動行業標準建設，以“原產地、自有、標準”三個核心關鍵詞，來構建茶莊園的標準體系，逐漸形成了以“有機種植園、原產地加工工藝、原產地窖藏”為核心的中國莊園茶標準，在柏聯莊園的示范和帶動下，茶農已意識到標準化生產以及有機茶園的未來發展前景，柏聯莊園對茶農逐年提高鮮葉采收工資，推動茶農的收入逐年增長。對于當地大多數茶農來說，他們在柏聯有一份工作，還能隨時照看自己家的茶園，每年通過銷售自家的茶葉還有一份不錯的收入。
如今，通過恢復景邁山的生態多樣性，建設有機茶園，引導茶農保護村寨的建筑風貌，景邁山茶農在和諧宜居的家園安居樂業。莊園里的精品度假酒店、可參觀體驗的制茶坊、原產地茶窖等服務設施，為人們提供了全方位的茶文化體驗和高品質的茶山休閑度假旅游。一個植根茶文化保護傳承、植根于幸福家園建設的茶文化特色旅游小鎮正在形成。
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